新乡市平飞航空液压滤清器有限责任公司进一步坚持在“尊重劳动、尊重知识、尊重创新”精神指引下，不断更新人才观念，努力创新人才机制，通过培养一流的人才建设一流的企业，努力为企业攻克时艰、提升发展提供坚强的人力支撑和智力支持。随着企业间的竞争急剧转变为知识和人才的竞争，作为以外向型经济为主的企业，科技和人才的因素是众合持续发展的原动力。

        公司人才工作的主要思路是围绕“招得进、留得住、用得上、管理好”的总体要求，以企业人才需求为导向，以人才工作体制调整为前提，以人才工作机制创新为主线，充分发挥集团公司主导作用和成员企业积极能动作用，加快人力资源管理工作步伐，进一步建立健全具有众合特色的人力资源工作新秩序，从根本上提高集团整体创新能力。